企業(yè)文化張晶晶，男，1983年9月出生，本科學(xué)歷，高級工程師，2006年7月參加工作，2005年12月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任武漢天創(chuàng)市政建設(shè)工程有限公司A級項目經(jīng)理。多年來，該同志始終堅持以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風(fēng)，立足崗位，在職工隊伍中較好發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
一、敏而好學(xué)，持續(xù)提升綜合素質(zhì)
青春須早為，豈能長少年，作為一名青年黨員，張晶晶始終堅持用實際行動踐行“活到老、學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念，利用工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一方面，在積極參加公司支委會組織的各項理論學(xué)習(xí)活動的同時，他主動利用學(xué)習(xí)強國APP、共產(chǎn)黨員微信公眾號等移動化渠道進行自學(xué)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平重要講話精神、十九大會議精神及黨的各類理論著作進行系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。另一方面，隨著公司承接工程施工難度及技術(shù)難度逐漸提高，以PPP為代表的等新型投融資項目建設(shè)模式日趨完善，張晶晶敏銳意識到，要想在時代更迭的浪潮中站穩(wěn)腳跟，必須要迅速提升自己的知識儲備與業(yè)務(wù)水平，因此不論現(xiàn)場工作多忙，每天他都會預(yù)留出固定的學(xué)習(xí)時間，熟悉行業(yè)法規(guī)政策，備考專業(yè)證書，以身作則在項目部內(nèi)營造出了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二、求真務(wù)實，不斷強化管理質(zhì)量
2018年4月，張晶晶被任命為仙女山路（墨水湖北路—四新南路）工程項目經(jīng)理，這是一項市城建重點項目，因為涉及跨湖橋梁施工，現(xiàn)場施工面臨著一定的技術(shù)難度。在項目建設(shè)初期，張晶晶在深入研究項目建設(shè)內(nèi)容及施工方案后，及時理清工作思路，結(jié)合項目實際情況成立總工辦、合約部、質(zhì)安部、物資部、管網(wǎng)綜合部，搭建起基本的管理架構(gòu)，并進一步明確各崗位工作職責(zé)，將管理責(zé)任層層分解壓實，有效提高了管理效率。除此之外，他積極組織現(xiàn)場管理團隊每天學(xué)習(xí)熟悉圖紙、地勘資料及施工組織中需要注意的重難點問題，通過定期組織圖紙考試，確保團隊成員對于施工內(nèi)容爛熟于心。
工程進場后，張晶晶帶領(lǐng)項目團隊積極響應(yīng)集團公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，在仙女山路建成漢陽市政第一座標(biāo)準(zhǔn)化鋼筋加工棚，配置桁吊、數(shù)控鋼筋籠成籠機、鋼筋彎箍機、調(diào)直切斷機等現(xiàn)代化鋼筋加工設(shè)備，在全面提升鋼筋加工效率的同時，有效改善了職工作業(yè)環(huán)境。
在項目實施過程中，張晶晶積極借鑒墨水湖北路湖上橋梁施工經(jīng)驗，認(rèn)真組織試樁及編寫鋼棧橋施工方案，將工期安排精確到每一個工作日，帶領(lǐng)工作團隊朝著2019年完成橋梁主體結(jié)構(gòu)施工的年度目標(biāo)不懈奮進。與此同時，張晶晶始終將現(xiàn)場的質(zhì)安管理工作當(dāng)做一項彰顯天創(chuàng)公司管理特色的重點工作來開展，在工程開建之初便制定了明確的管理目標(biāo)，并以相關(guān)獎項的申報要求作為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)倒逼現(xiàn)場施工全面走向精細(xì)化、規(guī)范化。在張晶晶的帶領(lǐng)下，項目團隊保持著極高的自控意識，堅持將自我管控作為保障質(zhì)安管理質(zhì)量的第一途徑，項目連續(xù)數(shù)月在業(yè)主單位綜合管理評比和集團公司質(zhì)量安全管理月度考核中排名第一，獲評地產(chǎn)集團市政公司2018年度安全文明示范工地，張晶晶本人同時獲評2018年度優(yōu)秀管理者。憑借在質(zhì)安管理工作上的出色表現(xiàn)，仙女山路項目同時被漢陽市政集團公司和地產(chǎn)集團市政公司確立為示范項目，承辦2019年質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場觀摩活動。屆時，張晶晶與他的項目團隊會將仙女山路工程作為一張體現(xiàn)天創(chuàng)公司管理特色的“鮮活名片”，將顯著的管理成效展示在更多業(yè)界同仁面前。
三、不遺余力，大力推動人才培養(yǎng)
近年來，大量應(yīng)屆畢業(yè)生進入公司，面對這些新鮮血液，張晶晶在感慨后生可畏的同時，也敏銳意識到人才資源是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展必須重視的戰(zhàn)略儲備，在日常工作中必須要將人才培養(yǎng)工作重視起來，為企業(yè)的未來奠定堅實基礎(chǔ)。他堅持結(jié)合新員工的素質(zhì)差異與性格特點，采取宏觀指導(dǎo)，個別幫助，定期考核等方法對團隊中的“新手”進行定向培養(yǎng)，在關(guān)注新成員的業(yè)務(wù)能力成長的同時，也時刻關(guān)注年輕人的思想動態(tài)。既做導(dǎo)師，也當(dāng)朋友，這是張晶晶在人才培養(yǎng)工作中的自我角色定位。在他的傾力培育下，項目部新員工迅速地成長起來，具備了在各自崗位上獨當(dāng)一面的能力。例如2016年7月進入公司參加工作的預(yù)算員錢正，在張晶晶的引導(dǎo)下，在預(yù)算崗位上充分發(fā)揮這年輕人的沖勁與闖勁，在短短兩年時間內(nèi)由一名見習(xí)預(yù)算員迅速成長為整個項目的成本合約部負(fù)責(zé)人。
大江流日夜，慷慨歌未央，張晶晶作為一名基層黨員干部，一直保持簡樸、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，大力踐行黨員義務(wù)，履行黨員職責(zé)，堅持以自身言行感召身邊人，以實際行動維護黨員稱號的先進性。在共產(chǎn)黨人一往無前的奮進路上，他做到了心中有信仰，腳下有力量。（張遼 袁麗麗/文）
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