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為充分發(fā)揮技術管理制度指導作用，推動公司技術管理工作穩(wěn)步發(fā)展，天創(chuàng)公司于4月30日在一號會議室召開技術管理制度宣貫會。        會議重點宣貫了《關鍵工序施工記錄管理辦法》《項目研發(fā)費用歸集制度》《科技成果獎勵辦法》及《項目部技術管理考核辦法》等制度辦法，同時對項目策劃、各類施工組織設計、施工方案、竣工圖編制、工程首件驗收、項目研發(fā)、科研成果及創(chuàng)優(yōu)報獎等方面做了詳細的講解，還就項目技術管理的一些具體問題進行了充分交流。 會上，天創(chuàng)公司總經理助理兼總工辦主任曾君對技術管理人員所應具備的素質、能力等提出了具體要求，希望技術管理人員在工程管理全過程

4月2日上午，漢陽市政集團工程部副部長徐志文一行蒞臨漢陽市政二公司、天創(chuàng)公司進行信息化調研。公司總經理助理曾君介紹了當前信息化工作的進展情況，重點講述了武昌生態(tài)文化長廊項目概況，表示將以該項目作為今年BIM應用的試點。當日，武昌生態(tài)文化長廊工程建設全面啟動，該工程范圍為友誼大道至建設十路三環(huán)線戴家湖公園，包括武昌老城宜居休閑段、武昌濱江人文體驗段及青山生態(tài)園林景觀段共三段，總長13462米，面積564920.39平方米。其工程建設改造將極大提升長江主軸城市功能及環(huán)境品質，形成世界級的城市公共空間。  4月2日下午，天創(chuàng)公司舉辦2020年度進度管理辦法宣貫及進度信息化培訓會，會

4月25日，天創(chuàng)公司第四屆第一次聯(lián)合職工代表大會順利召開。大會采用“主會場+分會場（視頻）”的形式召開。漢陽市政集團公司工會主席黃桂華蒞臨指導，公司65名職工代表參與會議。 會議聽取并審議四大報告，審議了各部門新增、修訂的各項管理制度及16項職工代表提案，進行了三項民主測評，讓我們一起來回顧吧 聽取并審議四大報告 1.總經理鄒勇向大會作《2019年行政工作報告》 報告從四大方面對2019年行政工作進行全面總結： 一是聚神主題教育，守初心、擔使命，黨的建設穩(wěn)中優(yōu)化 二是聚焦經營投標，增實力、育優(yōu)勢，市場經營穩(wěn)中突破 三是聚力工程建設，秉匠心、筑精品，項目管理穩(wěn)中提質

4月15日、4月20日-21日，天創(chuàng)公司分三個檢測點為全體職工及勞務作業(yè)人員共計759人開展了核酸檢測。 為避免人員聚集，本次核酸檢測分別在公司辦公區(qū)、仙女山路項目部、金山大道項目部三個點位，對各部門、各項目部、各勞務班組人員分批次進行檢測。 此次核酸檢測工作為職工安全復工加上了一把“安心鎖”，也為企業(yè)復工復產按下快進鍵。目前，公司各在建工程正在加快推進中。（天創(chuàng)公司 戴鈴/文  項目部/圖）

4月16日下午，武漢長江新城康復驛站關站儀式暨總結大會在長江新城管委會2號樓會議室召開。會議通報表揚了在武漢長江新城康復驛站工作中表現(xiàn)突出的先進集體。武漢市漢陽市政建設集團有限公司作為參建單位接受了大會授予的錦旗。 2月14日，接到長江新城方艙醫(yī)院建設任務后，漢陽市政隨即安排下屬天創(chuàng)公司前往江岸區(qū)疫情防控指揮部開會，參與前期設計溝通與確認，連夜熟悉圖紙規(guī)范，對接項目建設前期相關工作，同時緊急調配人材機。自進場施工的那一刻起，漢陽市政天創(chuàng)公司的建設人員不懼艱難、不講條件，科學部署，全力以赴，按下“快進鍵”，開啟“加速度”，按照業(yè)主要求高質量完成建設任務。建成后全程堅守在康復驛站現(xiàn)場，提供

4月14日，武漢建筑業(yè)協(xié)會發(fā)文武建協(xié)[2020]20號《關于表彰武漢建筑業(yè)抗擊疫情“標桿企業(yè)”、“先進企業(yè)”的決定》，武漢天創(chuàng)市政建設工程有限公司獲評“先進企業(yè)”，此次表彰充分肯定了天創(chuàng)公司在抗擊疫情中勇?lián)厝?、積極作為的先進精神及作出的突出貢獻。 天創(chuàng)公司在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，臨危受命、全力應戰(zhàn)，展現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的鐵軍精神和大無畏的犧牲精神。 1月23日以來，公司支委會積極響應政府號召和漢陽市政集團公司部署，迅速協(xié)調、勇敢逆行，先后參與火神山、雷神山醫(yī)院、長江新城方艙醫(yī)院、國利華通方艙醫(yī)院、諸多醫(yī)院隔離病房及隔離點建設、武漢市紅十字會醫(yī)院進行